SYARAT DAN KETENTUAN

Definisi
Yang dimaksud dengan:

  1. "Penyedia" adalah lowongankerjadaerah.com.
  2. "Pengguna" adalah pihak atau individu yang menggunakan lowongankerjadaerah.com untuk mencari informasi pekerjaan yang tersedia di lowongankerjadaerah.com atau link-link lain yang terkait.
  3. "Pihak Ketiga" adalah organisasi atau individu yang menggunakan lowongankerjadaerah.com untuk keperluan rekruitmen, memasang iklan atau kepentingan lainnya.

Syarat dan Ketentuan

  1. Penyedia tidak bertanggung-jawab atas isi atau informasi apapun yang bersangkutan dengan Pihak Ketiga di lowongankerjadaerah.com.
  2. Penyedia berhak untuk mengedit atau memblokir account dan menolak memberikan layanan kepada Pengguna yang dianggap melanggar kebijakan Penyedia, di mana interpretasinya menjadi hak Penyedia sepenuhnya. Keputusan Penyedia dalam hal ini bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu-gugat.
  3. Pengguna setuju untuk tidak mencantumkan informasi yang tidak benar, menyesatkan, melecehkan, membangkitkan kebencian, memfitnah, bersifat diskriminatif terhadap suku, agama dan ras tertentu (SARA) ataupun menyinggung prinsip keagamaan.
  4. Pengguna merupakan satu-satunya pihak yang bertanggung-jawab penuh atas informasi yang dicantumkan dalam surat lamaran atau resume.
  5. Pengguna setuju untuk tidak menuntut Penyedia dan/atau seluruh karyawannya atas kerugian apapun yang terjadi akibat penggunaan lowongankerjadaerah.com atau link-link lain yang terkait.
  6. Pengguna tidak diperkenankan untuk menggunakan informasi yang diperoleh dari lowongankerjadaerah.com atau link-link lain yang terkait untuk tujuan yang melanggar hukum, atau melanggar undang-undang hak cipta dan hak intelektual. Pelanggaran terhadap ketentuan ini dapat diperkarakan ke pengadilan oleh Penyedia dan atau pihak-pihak lain yang dirugikan.
  7. Pengguna sepakat untuk menyetujui syarat dan ketentuan lain yang mungkin akan ditambahkan oleh Penyedia dari waktu ke waktu tanpa pemberitahuan sebelumnya dari Penyedia